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经常听到朋友问，在加拿大医疗福利这么好的国度，还需要买重大疾病保险吗：
加拿大的医疗福利好，看医生检查都免费，住院也不花钱，可以称得上是非常好的医疗福利了。
可是正因为全民公费或者免费医疗，任何一种免费的公共资源都会有限度和限额。免费医疗造成就医的等待期大大延长，常常拍个CT 或者做个磁共振等检查需要等待3个月以上。在加拿大这个没有私人医疗系统的地方，就算想自费早点检查或者治疗都是不可能的。所以等不了的病人只好回国就医，或者去美国找私人医生。这些差旅费用，额外的生活费用，和私人医疗和药物费都是要自己负担的医疗费。
现有的医疗系统都有一个医保范围用药（比如OTC药物，大部分省的日常牙医还有处方药就不在医保范围），对于恶性肿瘤等等疾病也是一样。再好的福利也不可能覆盖所有的用药。针对大病的药物研究日新月异，如果有种特效新药或者器材又正好不在医保范围，那多半是需要自己掏腰包。
重大疾病造成的隐形费用： 自己误工费：生病时不能工作，没有收入，工资损失 亲人的误工费：生病时需要人照顾，家人照顾需要请假或者减少工作量耽误工作收入 差旅费生活费：去异地医疗条件好的地方，或者有名的医生那里就诊，就有交通，通信上的花费 护理费：请专业的护士或者护工，需要支付服务费 私人病房费：如果需要居住条件更好的单人病房，产生病房费 营养费：一些高营养食物的支持补充是病人不可少的 红包费及各种托人感谢招待费：不可能不花，一定要花
如果如果公司福利好，可以报销医药费，生病还能给工资，需要大病保险吗？
在加拿大稍微正规点的大公司都会给延伸的医疗服务和团体福利，给员工福利也可以给公司省税。
这种延伸医疗服务通常是报销性质的事后补偿，产生了医疗费用，才报销，没有发生费用，也得不到补偿。上述所说的隐形费用都是可能的支出，但是都不属于医疗费。所以这个时候个人重大疾病保险的好处就体现出来了。因为只有重大疾病保险是在诊断之后随即一次性赔付一笔款项，收到这笔款项后，如何使用，完全取决于客人自己，也不需要提供各类发票票据。
公司里的短期和长期生病伤残保险通常都是2年到5年时间。在这期间只能支付60%左右的工资，在这之后，如果身体状况还是不能工作的话，补偿就中断了。也没有哪个老板会继续给不能工作的人发工资。所以如果不巧生的病需要长期休养的话，还是需要自己有所准备。 如果在各种换工作，解聘续聘期间，离开公司的话，这些福利就中断。新公司可能没有这些福利，或者自己当时身体状况不佳不能加入，这些保障都没有了。
重大疾病保险对恶性肿瘤和心脑血管疾病等对健康危害最大的二十几类甚至多达三十几类疾病都有覆盖，而且保单自己拥有，可以终身受保，完全不用担心换工作甚至移民回流等等因素的影响。
所以综合这些考虑，就算是福利好如加拿大这样的国家，也是非常有必要在年轻身体还能通过检查的时候给自己准备好医疗基金——重大疾病保险。
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发表于 2015-6-6 04:58:02
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发表于 2015-6-6 05:26:13
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